Sygeorlov er en belastning for både medarbejderen og virksomheden

Arbejdsrelaterede skader eller sygdom koster både medarbejdere og virksomheder et betydeligt beløb hvert år. At arbejde forebyggende med sygefravær sparer både personlige og økonomiske omkostninger, og derfor er det vigtigt for virksomhederne at indarbejde forebyggende foranstaltninger i deres generelle styring af sygefravær.

‍

Der er betydelige personlige omkostninger for den anstrengte medarbejder, både hvad angår økonomi og trivsel

Sygeorlov er en udgift, som størstedelen af virksomhederne skal tage alvorligt, da den ikke er begrænset til den øjeblikkelige reduktion i arbejdsstyrken under selve fraværet: faldet i både produktivitet og medarbejdertilfredshed kan fortsætte langt ud over den faktiske sygefraværsperiode. At arbejde forebyggende med sygefravær kan reducere udgifterne, både hvad angår faldet i produktivitet og de dertil knyttede midlertidige erstatningsomkostninger, indfasningsperioder osv. i enhver fraværsperiode.

Læs også: Sygeorlov: Alt fra forebyggelse til løn og rettigheder

‍

Hvordan kan sygefravær forhindres?

Sygeorlov kan skyldes mange ting, og forebyggende foranstaltninger vil variere i overensstemmelse hermed. Derfor bør dialog og åben kommunikation altid være blandt de første skridt, når man skelner årsagerne til en høj sygefravær i din afdeling eller virksomhed.

Workplace Assessment (WPA) vil også kunne afdække fokusområder, der kan påvirke sygefraværet. Men selvom du får mange forskellige beskrivelser af, hvad der forårsager dine medarbejderes sygefravær, kan forbedrede præstationer gennem hele arbejdsdagen, alt andet lige, være i stand til at minimere risikoen for sygefravær og bør derfor indarbejdes i dine forebyggende foranstaltninger.

Læs her, hvordan en gentagen belastningsskade truede freelancedesigneren David Carlssons levebrød

‍

Hvordan kan præstationen forbedres i en afdeling under pres?

Hvis din afdeling er under pres, f.eks. som følge af for mange opgaver eller for få ressourcer, kan det være svært at se, hvordan man kan forbedre ydeevnen.

En ting, der kan øge ydeevnen, er at bruge de rigtige værktøjer på arbejdet, da brugen af de forkerte værktøjer vil bidrage til at dræne medarbejderens energi - energi, der skal bruges på at tackle opgaver og ikke på håndtering af arbejdsredskaber som en computermus. Det kan virke underligt, at de små bevægelser, vi foretager, når vi bruger en mus, ofte kan have en betydelig indflydelse på, hvordan arbejdsopgaven udføres, men desværre er det sandt.

I en nordisk undersøgelse foretaget af Coxit rapporterede hele 65 procent, at ergonomisk udstyr efter deres erfaring havde hjulpet dem med at arbejde mere effektivt — et tal understøttet af lignende undersøgelser i andre europæiske lande.