Sairausloma rasittaa sekä työntekijää että yritystä

Työtapaturmat tai sairauskohtaukset maksavat sekä työntekijöille että yrityksille vuosittain huomattavan määrän. Ennaltaehkäisevä työskentely sairausloman kanssa säästää sekä henkilökohtaisia että taloudellisia kustannuksia, ja siksi on tärkeää, että yritykset sisällyttävät ennaltaehkäisevät toimenpiteet sairausloman yleiseen hallintaansa.

‍

Kireälle työntekijälle aiheutuu merkittäviä henkilökohtaisia kustannuksia sekä talouden että hyvinvoinnin kannalta

Sairausloma on meno, joka valtaosan yrityksistä on otettava vakavasti, koska se ei rajoitu työvoiman välittömään vähenemiseen itse poissaolon aikana: sekä tuottavuuden että työntekijöiden tyytyväisyyden lasku voi jatkua paljon varsinaisen sairausloma-ajan pidemmälle. Ennaltaehkäisevä työskentely sairauslomalla voi vähentää kuluja sekä tuottavuuden laskun että niihin liittyvien väliaikaisten korvauskustannusten, vaiheittaisten käyttöönottojaksojen jne. suhteen koko poissaolon ajan.

Lue myös: Sairausloma: Kaikki ennaltaehkäisystä palkkaan ja oikeuksiin

‍

Kuinka sairauslomaa voidaan estää?

Sairausloma voi johtua monista asioista, ja ennaltaehkäisevät toimenpiteet eroavat vastaavasti. Siksi vuoropuhelun ja avoimen viestinnän tulisi aina olla ensimmäisiä vaiheita selvitettäessä syitä korkeaan sairauslomaan osastollasi tai yrityksessäsi.

Työpaikan arviointi (WPA) pystyy myös paljastamaan painopistealueet, jotka voivat vaikuttaa sairauslomaan. Vaikka saisit paljon erilaisia kuvauksia työntekijöiden sairauslomien aiheuttajista, koko työpäivän parantunut suorituskyky voisi kaiken muun tasavertaisena minimoida sairauslomariskin, ja siksi se tulisi sisällyttää ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin.

Lue tästä, kuinka toistuva rasitusvamma uhkasi freelance-suunnittelija David Carlssonin toimeentuloa

‍

Kuinka suorituskykyä voidaan parantaa paineen alla olevalla osastolla?

Jos osastollasi on paineita, esimerkiksi liian monien tehtävien tai liian vähäisten resurssien vuoksi, voi olla vaikea nähdä, miten suorituskykyä voidaan parantaa.

Yksi asia, joka voi parantaa suorituskykyä, on oikeiden työkalujen käyttö työssä, koska väärien työkalujen käyttö vähentää työntekijän energiaa - energiaa, joka tulisi käyttää tehtävien hoitamiseen eikä työvälineiden, kuten tietokonehiiren, käsittelyyn. Saattaa tuntua oudolta, että pienillä liikkeillä, joita teemme hiirtä käytettäessä, voi usein olla merkittävä vaikutus työtehtävän suorittamiseen, mutta valitettavasti se on totta.

Coxitin tekemässä pohjoismaisessa tutkimuksessa peräti 65 prosenttia kertoi, että ergonomiset laitteet olivat kokemuksensa mukaan auttaneet heitä työskentelemään tehokkaammin — lukua tukevat vastaavanlaiset tutkimukset muissa Euroopan maissa.