Krankenstand belastet sowohl den Mitarbeiter als auch das Unternehmen

Arbeitsunfälle oder Krankheiten kosten sowohl Arbeitnehmer als auch Unternehmen jedes Jahr einen erheblichen Betrag. Die präventive Nutzung von Krankheitsurlaub spart sowohl persönliche als auch finanzielle Kosten. Daher ist es wichtig, dass Unternehmen Präventionsmaßnahmen in ihr allgemeines Krankenstandsmanagement einbeziehen.

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Für den belasteten Mitarbeiter fallen erhebliche persönliche Kosten an, sowohl in Bezug auf die Finanzen als auch auf das Wohlbefinden

Krankenstand ist eine Ausgabe, die die Mehrheit der Unternehmen ernst nehmen muss, da sie sich nicht auf den sofortigen Personalabbau während der Abwesenheit selbst beschränkt: Der Rückgang sowohl der Produktivität als auch der Mitarbeiterzufriedenheit kann weit über den tatsächlichen Krankenstand hinaus andauern. Durch präventive Krankschreibungen können die Kosten gesenkt werden, und zwar sowohl im Hinblick auf den Produktivitätsrückgang als auch auf die damit verbundenen temporären Ersatzkosten, Übergangszeiten usw. während jeder Abwesenheitsperiode.

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Wie kann ein Krankenstand verhindert werden?

Krankheitsurlaub kann durch viele Dinge verursacht werden, und die Präventionsmaßnahmen werden entsprechend unterschiedlich sein. Deshalb sollten Dialog und offene Kommunikation immer zu den ersten Schritten gehören, wenn es darum geht, die Gründe für einen hohen Krankenstand in Ihrer Abteilung oder Ihrem Unternehmen zu ermitteln.

Das Workplace Assessment (WPA) wird auch in der Lage sein, Schwerpunktbereiche aufzudecken, die sich auf den Krankenstand auswirken können. Doch selbst wenn Sie viele unterschiedliche Beschreibungen der Ursachen für den Krankenstand Ihrer Mitarbeiter erhalten, könnte eine Leistungssteigerung während des gesamten Arbeitstages unter sonst gleichen Bedingungen das Risiko eines Krankheitsurlaubs minimieren und sollte daher in Ihre Präventionsmaßnahmen einbezogen werden.

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Wie kann die Leistung in einer Abteilung verbessert werden, die unter Druck steht?

Wenn Ihre Abteilung unter Druck steht, z. B. aufgrund zu vieler Aufgaben oder zu geringer Ressourcen, kann es schwierig sein, sich vorzustellen, wie die Leistung verbessert werden kann.

Eine Sache, die die Leistung steigern kann, ist die Verwendung der richtigen Werkzeuge bei der Arbeit, da die Verwendung der falschen Werkzeuge dazu beiträgt, die Energie des Mitarbeiters zu verbrauchen — Energie, die für die Bewältigung von Aufgaben und nicht für den Umgang mit Arbeitsgeräten wie einer Computermaus aufgewendet werden sollte. Es mag seltsam erscheinen, dass die kleinen Bewegungen, die wir mit der Maus ausführen, oft einen erheblichen Einfluss darauf haben, wie die Arbeitsaufgabe erledigt wird, aber leider ist es wahr.

In einer von Coxit durchgeführten nordischen Umfrage gaben sogar 65 Prozent an, dass ihnen ergonomische Geräte ihrer Erfahrung nach dabei geholfen haben, effizienter zu arbeiten — eine Zahl, die durch ähnliche Umfragen in anderen europäischen Ländern gestützt wird.