Prévenir les congés de maladie
Les congés de maladie constituent une charge à la fois pour le salarié et pour l'entreprise
Les accidents du travail ou les maladies professionnelles coûtent chaque année des sommes importantes aux employés et aux entreprises. Travailler de manière préventive avec les congés de maladie permettra de réduire les coûts personnels et financiers. Il est donc important que les entreprises intègrent des mesures préventives dans leur gestion générale des congés de maladie.
Les employés en difficulté ont des coûts personnels importants, à la fois en termes de finances et de bien-être
Les congés maladie sont une dépense que la plupart des entreprises doivent prendre au sérieux, car elle ne se limite pas à la réduction immédiate des effectifs pendant l'absence elle-même : la baisse de la productivité et de la satisfaction des employés peut se poursuivre bien au-delà de la durée effective du congé maladie. Travailler de manière préventive avec des congés de maladie peut réduire les dépenses, à la fois en termes de baisse de productivité et de coûts de remplacement temporaires associés, de périodes d'introduction progressive, etc. pendant toute période d'absence.
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Comment éviter les congés de maladie ?
Les congés de maladie peuvent être causés par de nombreux facteurs et les mesures préventives seront différentes en conséquence. Par conséquent, le dialogue et une communication ouverte devraient toujours figurer parmi les premières étapes pour déterminer les raisons d'un taux élevé d'arrêts maladie dans votre département ou votre entreprise.
L'évaluation du lieu de travail (WPA) permettra également de découvrir les domaines d'intervention susceptibles d'affecter les congés de maladie. Cependant, même si vous recevez de nombreuses descriptions différentes des causes des congés de maladie de vos employés, l'amélioration des performances tout au long de la journée de travail pourrait, toutes choses étant égales par ailleurs, permettre de minimiser le risque de congé de maladie et devrait donc être intégrée à vos mesures préventives.
Comment améliorer les performances d'un département sous pression ?
Si votre département est sous pression, par exemple en raison d'un trop grand nombre de missions ou d'un manque de ressources, il peut être difficile de voir comment améliorer ses performances.
L'utilisation des bons outils au travail peut notamment améliorer les performances, car l'utilisation de mauvais outils contribue à épuiser l'énergie de l'employé, énergie qui devrait être consacrée à l'exécution des tâches et non à la manipulation d'outils de travail tels qu'une souris d'ordinateur. Il peut sembler étrange que les petits mouvements que nous effectuons lorsque nous utilisons une souris puissent souvent avoir un impact significatif sur la façon dont le travail est effectué, mais c'est malheureusement vrai.
Dans une enquête nordique menée par Coxit, pas moins de 65 % ont indiqué que, selon leur expérience, les équipements ergonomiques les avaient aidés à travailler plus efficacement, un chiffre corroboré par des enquêtes similaires menées dans d'autres pays européens.