Alles, was Sie über Ihr Arbeitsumfeld wissen müssen
Ein gesundes Arbeitsumfeld ist entscheidend für das Gedeihen der Menschen. Zum Glück sind sich Politiker, Arbeitgeber und Arbeitnehmer dessen seit Jahrhunderten bewusst. Es gibt Beschreibungen von Arbeitsbedingungen und arbeitsbedingten Erkrankungen, die bis ins 17. Jahrhundert zurückreichen. Es wurde von einem italienischen Arzt geschrieben und hätte genauso gut heute geschrieben werden können.
Im Vereinigten Königreich wurden 1795 die ersten formellen Arbeitsgesetze erlassen. Das Manchester Board of Health beriet zu Gesetzen, die die Öffnungszeiten und Bedingungen in Fabriken regeln. 1802 wurde der Health and Morals of Apprentices Act verabschiedet, der den ersten Schritt zur Vorbeugung von Verletzungen und zum Schutz von Kindern vor übermäßigen Arbeitszeiten und schlechten Arbeitsbedingungen in der Baumwoll- und Wollindustrie darstellte.
1833 wurde die Health & Safety Executive, wie wir sie heute kennen, gegründet, um Kinder in der Textilindustrie weiter zu schützen. Darüber hinaus waren sie in der Lage, Vorschriften zu formulieren, um sicherzustellen, dass das Fabrikgesetz angemessen durchgesetzt werden konnte.
Heute gelten Regeln und Vorschriften für alle Arten von Arbeit und sorgen für gute Arbeitsbedingungen und verhindern gleichzeitig arbeitsbedingte Verletzungen. Was ist also ein gutes Arbeitsumfeld? Wir werden uns auf dieser Seite mit der Angelegenheit befassen.
Quelle: Leiter für Gesundheit und Sicherheit
Was deckt das Arbeitsumfeld ab?
Das Konzept der Arbeitsumgebung umfasst eine Vielzahl von Bedingungen, die zusammen die gesundheits- und sicherheitsbezogenen Bedingungen festlegen, die bei Ihrer Arbeit eingehalten werden müssen. Es deckt das gesamte Spektrum physischer und psychischer Faktoren ab, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit beeinflussen.
Da die spezifischen Bedingungen von Ihrer Arbeit abhängen, kann es zwischen verschiedenen Organisationen, aber auch innerhalb eines einzelnen Unternehmens, erhebliche Unterschiede geben. Für einen Lagerarbeiter gelten unterschiedliche Vorschriften als für einen Buchhalter.
Für einige sind physische Faktoren die wichtigsten, da aufgrund offensichtlicher Gefahren eine größere unmittelbare Bedrohung besteht. Ein Gerüstbauer benötigt angemessene Sicherheitsvorkehrungen gegen das Risiko eines Sturzes und Zusammenbruchs, während ein Elektriker sich stärker auf das Risiko eines Schocks konzentrieren muss. Alles in allem sieht ein Buchhalter in beiden Fällen ein minimales Risiko.
Es handelt sich jedoch nicht immer um eine klare und gegenwärtige Gefahr, die angegangen werden muss. Bei einem Büroangestellten kann das Risiko bestehen, vorübergehende oder chronische Leiden zu entwickeln, und zwar aus folgenden Gründen schlechte Ergonomie und unangemessene Arbeitspositionen.
Darüber hinaus können psychische Bedingungen wie Arbeitszeiten, Stress, soziales Leben und allgemeine Organisationsstrukturen das psychische Wohlbefinden erheblich beeinflussen. Ein Chef oder Kollege, der sich schlecht benimmt oder die anderen Mitarbeiter schikaniert, stellt ein potenzielles Problem für das Unternehmen dar.
Die zwei Seiten der Arbeitsumgebung
Um ein gutes Arbeitsumfeld in vollem Umfang zu gewährleisten, ist es erforderlich, dass ein Unternehmen die verschiedenen Faktoren versteht, die die Arbeitnehmer beeinflussen. Auf der einen Seite haben Sie die physikalische Eigenschaften wie Arbeitsplatzgestaltung, Ausstattung und andere Aspekte, die den körperlichen Bedürfnissen entsprechen. Auf der anderen Hälfte finden Sie psychologische Faktoren wie soziale Aspekte, Arbeitszeiten, Personalmanagement usw.
Physikalische Faktoren
Physisches Arbeitsumfeld
Gestaltung des Arbeitsbereichs
Die menschliche Anatomie
Psychologische Faktoren
Psychologisches Arbeitsumfeld
Soziales Umfeld
Was passiert außerhalb der Arbeit
Physikalische Faktoren
Physisches Arbeitsumfeld
Wenn Sie sich fragen, was die physische Arbeitsumgebung ausmacht, es deckt alle Bedingungen ab, die Sie körperlich betreffen, obwohl Sie nicht in direktem Kontakt damit stehen. Das Raumklima in Büroräumen umfasst den Geräuschpegel, die Beleuchtung, die Belüftung und die Abstände.
Gestaltung des Arbeitsbereichs
Die Innenausstattung und Dekoration umfassen alles, was mit Ausstattung und Möbeln zu tun hat. Hier treten Ihr Schreibtisch, Ihr Bürostuhl, Ihr Computer, Ihre Tastatur und Ihre Maus in den Rahmen ein.
Anatomie des Menschen
Stellen Sie sich in diesem Abschnitt vor, wie Sie Ihre Ausrüstung verwenden und wie Ihr Körper bei der Arbeit positioniert ist. Welche Gewohnheiten, Arbeitstechniken und Körperbelastungen wirken sich auf Ihre Gesundheit aus?
Quelle: Leiter für Gesundheit und Sicherheit
Lesen Sie mehr: Bist du bereit für den hybriden Arbeitsplatz?
Psychologische Faktoren
Psychologisches Arbeitsumfeld
Die typischen Faktoren in dieser Kategorie können sich auf sich wiederholende, monotone Arbeit im Vergleich zu abwechslungsreichen Aufgaben beziehen, darauf, wie Fehler notiert und korrigiert werden, wie die Work-Life-Balance gestaltet wird, wie Ihre Zeit verwaltet wird und wie das Management mit Terminen umgeht. Es kann als organisatorischer und struktureller Rahmen für Ihre Arbeit definiert werden.
Soziales Umfeld
Ihre Kollegen und die soziale Dynamik im Büro sind am Arbeitsplatz von entscheidender Bedeutung. Natürlich haben wir alle individuelle soziale Bedürfnisse und Möglichkeiten, uns durch zwischenmenschliche Verbindungen zu verwirklichen. Als Teil des sozialen Umfelds spielen neben arbeitsbedingten Verletzungen aufgrund psychischer Belastungen auch Arbeitszeiten und Entlohnung eine entscheidende Rolle.
Was passiert außerhalb der Arbeit
Hier sprechen wir über alles, was im privaten Bereich passiert und bei Ihrer Arbeit eine wichtige Rolle spielen kann. Es geht um familiäre Angelegenheiten und soziale Beziehungen, Freizeit und den Transport zur und von der Arbeit — um nur einige zu nennen.
Zusammen bilden diese Faktoren das Arbeitsumfeld. Wie sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer ihnen gegenüber verhalten sollten, ist Teil des Gesetzes über Gesundheitsschutz, Sicherheit und Wohlfahrt am Arbeitsplatz, das 1993 in Kraft trat. Dies beinhaltet eine Reihe von Mindeststandards für Arbeitsplätze.
Quelle: Unisono
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Vorschriften zur Arbeitsumgebung
Die verschiedenen Vorschriften und Gesetze in Bezug auf die Arbeitsumgebung sind in der Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw. von 1974. Die Gesetzgebung enthält die grundlegenden Regeln und allgemeinen Regeln für Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle für die Arbeitsumgebung. Darüber hinaus werden die Anforderungen an Arbeitgeber und Unternehmen zur Gewährleistung angemessener und sicherer Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmer definiert.
Es ist auch durch die Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw. von 1974 dass die Mitarbeiter ihre Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz hinterfragen und erwarten können, dass ihre Wünsche und Fragen vom Management ernsthaft beantwortet werden.
Das Arbeitsschutzgesetz erklärt, was zur Sicherung eines guten Arbeitsumfelds gehört und wer dafür verantwortlich ist, dieses zu erreichen. Das Gesetz überträgt den Behörden die Verantwortung, diese Bedingungen zu gewährleisten, indem sie Unternehmen bei der Erfüllung der Kriterien anleiten und überwachen.
Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw. von 1974
(1) Die Bestimmungen dieses Teils gelten im Hinblick auf—
(a) Gewährleistung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens von Personen bei der Arbeit;
(b) Schutz anderer Personen als Personen bei der Arbeit vor Gesundheits- oder Sicherheitsrisiken, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Tätigkeit von Personen bei der Arbeit ergeben.
(c) Kontrolle der Aufbewahrung und Verwendung explosiver oder leicht entzündlicher oder anderweitig gefährlicher Stoffe und allgemeine Verhinderung des unrechtmäßigen Erwerbs, Besitzes und Gebrauchs solcher Stoffe.
(d) Kontrolle der Emission von schädlichen oder anstößigen Stoffen in die Atmosphäre aus Räumen jeder für diesen Absatz vorgeschriebenen Klasse.
(2) Die Bestimmungen dieses Teils über die Erarbeitung der Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften F3. und die Ausarbeitung und Genehmigung von Verfahrensregeln sind insbesondere so wirksam, dass die in der dritten Spalte von Schema 1 aufgeführten Verordnungen sowie die aufgrund dieser Gesetze geltenden Vorschriften, Anordnungen und sonstigen Instrumente schrittweise durch ein System von Vorschriften und genehmigten Verhaltenskodizes ersetzt werden können, das in Kombination mit den anderen Bestimmungen dieses Teils gilt und darauf ausgelegt ist, Aufrechterhaltung oder Verbesserung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards und Wohlfahrt, die durch oder im Rahmen dieser Gesetze eingeführt wurde.
(3) Für die Zwecke dieses Teils sind Risiken, die sich aus oder im Zusammenhang mit der Tätigkeit von Personen bei der Arbeit ergeben, auch Risiken zu behandeln, die auf die Art und Weise zurückzuführen sind, wie ein Unternehmen geführt wird, auf die für die Zwecke eines Unternehmens verwendeten Anlagen oder Stoffe und auf den Zustand der so genutzten Räume oder Teile davon.
Die Leitlinien der Behörde
Das Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz allein ist nicht notwendig genug, da es nur Vorschriften zur allgemeinen Arbeitsumgebung beschreibt. Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen sind je nach Branche sehr unterschiedlich, und es werden immer wieder neue Änderungen verfasst, um spezielle Aspekte abzudecken.
Da die Behörden in ihrer Formulierung nicht zu spezifisch sind, bieten sie Spielraum, um die Vorschriften, die sie als Richtlinien veröffentlichen, kontinuierlich zu mildern. Ein Beispiel dafür findet sich in Abschnitt 2, Teil 1:
“ Es ist die Pflicht jedes Arbeitgebers, soweit dies vernünftigerweise durchführbar ist, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlergehen aller seiner Arbeitnehmer bei der Arbeit zu gewährleisten.“
Quelle: Gesetz über Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz usw. von 1974.
Equipment for Digital Screens
Wie oben erwähnt, sind die Vorschriften weit gefasst, weswegen Sie wissen müssen, was in Ihren spezifischen Branchen Standard ist. If they work with computers — also known as Digital Screen Equipment (DSE) — your worker you must protect the health risks, that become from the daily show for a screen. This law applies for the work by an pc, laptop, tablet or mobilphone.
Der Arbeitgeber muss sicherstellen, dass die richtige Ausrüstung und der Arbeitsplatz das gesamte Spektrum abdecken, einschließlich Mobiliar, Ausrüstung und Körperhaltung.
Im Folgenden finden Sie einige Beispiele aus den DSE-Richtlinien zur Gewährleistung sicherer Arbeitsmethoden:
— Sichere, gute Körperhaltung
— Stell verstellbare Stühle und andere Möbel zur Verfügung
— Informieren Sie sich über die Einrichtung von Schreibtischen und die Möglichkeit ergonomischer Geräte
— Sorgt für anpassbare Bildschirme und Beleuchtung, um Reflexionen und Verschmelzung zu vermeiden
— Propossible Pausen and Activity Changes
— Consistent risk reviews by
— Beschreiben Sie, wie Probleme gemeldet werden
Darüber hinaus sollten Arbeitgeber über verschiedene Gesundheitsvorkehrungen und Sicherheitsvorkehrungen bei ihrer DSE-Arbeit informieren und darüber hinaus, wie sie beispielsweise einen Sehtest beantragen können.
Quell: Leiter für Gesundheit und Sicherheit
As workers can you can ask with this guidelines your employees, for safe and appropriate conditions, if your equipment or your work place not comply the legal vorgeschriebenen standards.
Was ist ein ideales Arbeitsumfeld?
Grundsätzlich sorgt ein stabiles Arbeitsumfeld dafür, dass sie nicht krank werden, wenn sie zur Arbeit gehen — weder physisch noch psychisch. Ihr Körper kann zahlreiche Belastungen wie Muskel- oder Sehnenverletzungen ausgesetzt sein, während eine psychische Überlastung zu Stress oder Depressionen führen kann.
Ideales Arbeitsumfeld — wie?
Eine solide Betriebsumgebung sorgt für eine hohe Effizienz und reduziert den Krankenstand. Mit anderen Worten, es gibt beide costs, the must be saved, and profits, which are achieved by the created a best work environment.
This is an important aspect of the predigt, a stronger focus on the -Minderung and beseitigung physischer and psychischer belastungen on work place. Ein robustes Arbeitsumfeld erfordert oft mehr als den Kauf der richtigen Ausrüstung, da der Arbeitnehmer auch Anweisungen zur richtigen Verwendung benötigt.
In Relation zu den Psychologischen Bedingungen wird der Einfluss der Arbeiter immer noch kritischer. Sie spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung einer guten Dynamik am Arbeitsplatz, indem sie beim Mittagessen und im Pausenraum ein sozial inklusives Umfeld schaffen.
Quell: Gute Arbeit: Eine Antwort auf den Taylor Überblick über moderne Arbeitspraktiken
Was ist ein schlechtes Arbeitsumfeld?
Wenn es bei der Arbeit Faktoren gibt, die Ihre geistige oder körperliche Gesundheit beeinträchtigen, sind Sie leider unter schlechten Arbeitsbedingungen beschäftigt.
Sie können dies auf vielen Arten erkennen, aber in der Regel erscheinen einige herausragende Indikatoren. Das kann sein körperliche Schmerzen im Nacken, in den Schultern oder Handgelenken, psychische Aspekte wie Depressionen oder Stress, oder sie können einen wahren Arbeitsunfall erleiden.
Zahlreiche Arbeitnehmer in Großbritannien erleben bei der Arbeit verschiedene Arten von Stress, Belästigung oder Mobbing, während andere nach einem typischen Arbeitstag mit körperlichen Beschwerden zu kämpfen haben. This conditions are clear indication for an ungesundes work environment.
Wir haben uns versammelt vier nützliche Tipps zur Vermeidung von Verletzungen durch wiederholte Belastung in unserem Blog.
Schlechte Arbeitsbedingungen: What do?
Wenn Sie in einer ungesunden Umgebung arbeiten, die körperlichen oder geistigen Herausforderungen mit sich bringen, sollten Sie niemals vergessen, dass Sie nicht allein sind. Find you help:
Administration
Ihr Manager sollte immer dazu beitragen, die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen. Her to the challenges, they listen in the rule and find ways, to improve. If your manager part of the problems, is the different.
Beauftragter für Gesundheit und Gesundheit
Sie beraten sich mit Ihrem Arbeitgeber ernannten Beauftragten für das Arbeitsumfeld und sprechen Ihre Probleme direkt mit ihm. Sie können Ihnen helfen, die entsprechenden nächsten Schritte zum Unternehmen zu machen.
Union
Ihre Gewerkschaftsvertreter sorgen dafür, dass Ihr Arbeitsumfeld gesund und sicher ist. Sie können Ihnen helfen, Gesundheits- und Sicherheitsfragen zu untersuchen und mit Ihrem Arbeitgeber zu besprechen.
Behörden
The last medium is there, with the authorities to speak to give requests for change of the work environment and last last to allow this changes are implemented.